Güçlü Liderlerin 5 Başucu Kitabı
- İrem Aycı
- Jan 27, 2024
- 3 min read
Bir şeyi öğrenmenin olmazsa olmazı, okumak!
Geleceğin güçlü liderlerinden biri olmak isteyen herkes bu 5 başucu kitabına bir göz atmalı!
Yazanlar: Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle
Trilyon Dolarlık Koç kitabı ünlü bir koç, iş yöneticisi ve yazarların akıl hocası olan Bill Campbell'ın liderlik tarzını açıklıyor.
Campbell'ın yönetim ilkelerinin bir derlemesi olarak kabul edilen bu kitap ayrıca Campbell'ı tanıyan ve öğrendiklerini paylaşan kişilerle yapılan yaklaşık 80 röportajdan kesitlere de yer veriyor.
Campbell, büyük yönetici olabilecek kişilerde aşağıdaki dört özelliğe odaklanıyor:
Zekilik: Bunun akademisyenlikle ilgisi yok, daha çok yeni şeyleri hızla öğrenme ve bağlantı kurma becerisiyle ilgisi var. Buna "uzak benzetmeler" yapabilme yeteneği deniyor.
Çalışkanlık.
Yüksek dürüstlük.
Cesaret: ona göre liderler tutkulu olmalı ve birçok aksilikle karşılaştıktan sonra bile geri dönüş yolunu bulmalıdır.
The Trillion Dollar Coach, bir yöneticinin birincil rolünün ekip üyelerinin büyümesine yardımcı olmak olduğunu vurguluyor.
Bu da liderlerin güven ve desteği teşvik ederek insanların kendilerini özgür hissedecekleri bir ortam yaratmalarıyla mümkündür.
Aslında kitap, güçlü kişilerarası bağlantıların önemini ve liderlerin hem iş içinde hem de dışında topluluklar oluşturması gerektiğini vurguluyor.
Ayrıca Campbell'ın iyi liderlerin meraklı olarak ve yeni şeyler öğrenmeye odaklanarak yavaş yavaş geliştiği felsefesini de açıklıyor. Bu da kitabı temel liderlik niteliklerini anlamak için en iyi liderlik kitaplarından biri haline getiriyor.
Yazan: Garry Kasparov
Kitaba göre liderliğin satrançla esrarengiz bir benzerliği var.
Her ikisi de stratejik hamleler yapmayı, ileriyi düşünmeyi, gelecekteki sonuçları öngörmeyi, duruma uyum sağlamayı ve sabırlı olmayı gerektiriyor.
Kasparov, kitabında 20 yılı aşkın bir süre boyunca dünya çapında bir satranç yarışmacısı olarak öğrendiği dersleri açıklıyor.
Bu derslerin başarılı bir profesyonel ve kişisel yaşam sürmek için nasıl uygulanabileceğini gösteriyor.
Net bir yön olmadığında bile ilerlemekten korkmamak bir liderin özelliğidir. Bu satrançta en büyük zorluklardan biridir denebilir.
Kitap, etkili karar vermenin iki kritik faktöre -sezgi ve içgüdü- nasıl dayandığına dair dikkate değer liderlik dersleri sunuyor. Bilgelik ve mizahla bezeli bu kitap, özellikle zorlu zamanlarda liderler için bir ilham kaynağı!
Yazan: Stephen R. Covey
Bu kitap, kendi kendine yardım türündeki en basit ama en etkili liderlik kitaplarından biri diyebiliriz.
İnsanların yaşam kalitelerini artırmak için yapabilecekleri küçük ve uygulanabilir değişiklikleri vurguluyor.
Kitap, pek çok insanın farkında olabileceği ancak benimsemekte başarısız olduğu, yaşamı değiştiren aşağıdaki alışkanlıkları sıralıyor:
Proaktif olun: Bu, kişinin hayatından sorumlu olması ve aktif olarak fırsat araması anlamına gelir. Başkalarının kendi eylemlerini belirlemesine izin vermek yerine, insanlar kendi seçimlerinin sorumluluğunu üstlenmelidir.
Sonu düşünerek başlayın: Covey okuyucuları cenaze törenlerini ve sevdiklerinin kendileri hakkında ne düşüneceklerini düşünmeye teşvik eder. Okuyuculara bazı temel ilkeleri veya yaşam değerlerini tanımlamalarını ve bunlara uymalarını söyler.
Her şeye öncelik verin: Covey okuyucuları kişisel ve profesyonel yaşamlarını iyileştirmek için izleyebilecekleri alışkanlıkları gözden geçirmeye teşvik eder.
Anlamak için dinleyin: Bu alışkanlık, kişiler arası ilişkileri geliştirmek için insanları aktif olarak dinlemeyi içerir. İnsanlar yanıt vermek için dinlemek yerine anlamak için dinlemelidir.
Sinerji yaratın: Bu, daha iyi sonuçlar elde etmek için işbirliği ve sinerjiye odaklanan en iyi liderlik alışkanlıklarından biridir.
Testereyi keskinleştirin: Yeniden şarj olmak için sürekli öğrenmeye veya kişisel gelişime odaklanmak anlamına gelir.
Olumlu sonuçları düşünün: Kitap ayrıca insanların rekabetçi bir zihniyet yerine işbirlikçi bir zihniyet benimsemeleri gerektiğini vurguluyor.
Yazan: Alex Ferguson
Bu kitap, İngiliz futbol tarihinin en büyük menajerlerinden biri olan Alex Ferguson'un liderlik dersleri üzerine bir rehber.
Yaklaşık 27 yıl boyunca Manchester United'ın menajerliğini yapan Ferguson'un anekdotlarını ve ifadelerini içeriyor. Kitap, liderliğin temel özelliklerinin disiplin, kontrol, takım çalışması ve motivasyon olduğunu açıklıyor.
Ferguson, "Disipline veda ettiğinizde başarıya da veda etmiş olursunuz" diyor. Kitapta ayrıca liderliğin diğer temel unsurları olan hazırlık, sebat ve tutarlılık da vurgulanıyor.
Ayrıca liderlerin ekiplerinin ihtiyaçlarını nasıl tespit edeceklerini ve yönlendireceklerini bilmeleri gerektiğini de vurguluyor. Gerçekten de spor tutkunları için liderlik üzerine yazılmış en iyi kitaplardan biri.
Yazanlar: Jocko Willink, Leif Babin
Bu kitapta, eski ABD Deniz Kuvvetleri subayları olan yazarlar, okuyucuları ünlü SEAL liderlik eğitim kılavuzuyla tanıştırıyor.
Aşırı Sahiplenme, lider olmak için üç temel unsuru vurguluyor: Aşırı sahiplenme, disiplin ve büyüme zihniyeti.
Elinize alacağınız en etkili liderlik kitaplarından biri deniyor.
Kitap, güçlü bir liderin temel özelliklerini açıklar ve aynı zamanda bir liderin sahip olmaması gereken özelliklerden bahseder. Bunlar şunları içerir:
Kendinden emin olmak ama ukala olmamak
Cesur ama gözü kara olmamak
Detaylara dikkat eden ancak takıntılı olmamak
Alçakgönüllü ama pasif olmamak
Tam sahiplenme ve merkezi olmayan komuta uygulayabilmek
Rekabetçi olmanın yanı sıra zarif bir kaybeden olabilmek
Kitaptaki en anlamlı alıntılardan biri de bu: "Liderler her zaman kendilerinden ve kendi kişisel çıkarlarından daha büyük bir şeyin parçası oldukları bilinciyle hareket etmelidir."
///
Sizin de bir konuda yapacağınız seçkiler varsa hemen sağ alttaki chat-bot aracılığıyla iletişime geçin!
Comments